Çanda Şirketa
Mîsyona pargîdanî:ji bo pêşvebirina nûvekirina pîşesaziya otomasyonê û kêmkirina lêçûnên kedê bi rengek şoreşgerî
Felsefeya Karsaziyê:yekbûn û dilsozî, pêbaweriya kalîteyê, nûbûnek bikêr, karûbarê dilsoz.
Nirxên bingehîn:azwerî, berpirsiyarî, fedakarî û karîgerî.
Rêbaza xizmetê:xizmeta samîmî, alîkariya xerîdaran.
Polîtîkaya çalakiyê:armanc, plan, şopandin û verastkirin.
Konsepta sêwiranê:newêrin bifikirin, hay ji xwe hebin.
Têgeha jêhatî:şiyan çiqas mezin e û qonax çiqas fireh e.
Felsefeya Karkeran:bi wijdan û berpirsiyar, navûdengê qezenc bikin.
Konsepta kirrûbirrê:rêveberiya marqe, firotana nirxê;e tu bazara off-demsala hene, tenê ramanên off-demsala.
Felsefeya xebatê:roj çi dibe, roj diqede;divê gotin bên kirin, kirin bi biryar bin.
Siyaseta kalîteyê:rêveberiya zanistî, pêşveçûna berdewam.
Stratejiya Pêşveçûnê:marqeya hêja, taybetmendiyên pîşesaziyê.
